Lemployeur peut prendre linitiative de rompre la période dessai de son salarié même si celui ci est absent de lentreprise pour cause de maladie ou de congés. Le préavis est prolongé si larrêt est dorigine professionnelle.
Le Licenciement D Un Salarie En Arret Maladie Tout Savoir
Arr t maladie et pr avis. Sil démissionne le salarié est tenu deffectuer la durée de préavis restant si larrêt. Le salarié en arrêt maladie pendant son préavis perçoit les indemnités habituelles. Le préavis est la période pendant laquelle un contrat de travail continue malgré sa fin annoncée. Je suis en arrêt maladie maladie non professionnelle depuis 2 mois et jai envoyé récemment une demande de rupture conventionnelle à mon employeur. Rupture de la période dessai. Vous percevez alors les.
En cas darrêt de travail pour maladie hors maladie professionnelle ou accident du travail ce délai débute à compter du jour de la réception de la lettre de démission et non à compter de la fin de larrêt maladie. Le point de départ du préavis est fixé au jour de la notification de la démission. Si le salarié est en arrêt pour maladie non professionnelle durant le préavis la fin du contrat reste inchangée. Je ne veux plus du tout reprendre mon travail même pour effectuer mon préavis. Vous pouvez être en arrêt de travail pour maladie durant votre préavis de démission de licenciement etc. Un salarié en arrêt de travail pour maladie est dans limpossibilité daccomplir son travail pendant son préavis.
Ce qui importe cest lorigine de la maladie. Les règles ci dessus sont applicables quelle que soit la nature de la maladie justifiant la prescription de larrêt dune grippe à la dépression. Préavis et arrêt maladie pour dépression. Indemnités journalières versées par la sécurité sociale et si vous y avez droit lindemnité complémentaire de lemployeur. Concernant la durée du préavis la possibilité de reporter son terme dépend de lorigine professionnelle ou non. Faut il que je prolonge mon arrêt maladie jusquà la fin de la procédure.
Le salarié peut démissionner pendant un arrêt maladie sauf sil est en période dessai. Néanmoins il ne peut prendre cette décision si son employé bénéficie dun arrêt pour une maladie professionnelle ou pour un accident du travail. En revanche une maladie professionnelle ou un accident du travail prolonge le préavis dune durée équivalente à celle de larrêt de travail. Cest la solution qui lui est la plus favorable quil faut retenir arrêt n 15 22223 de la chambre sociale de la cour de cassation du 23 mai 2017.
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