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Lentretien dévaluation cest une vision générale le profil du collaborateur que lon cherche à cerner. Néanmoins ce mode dévaluation des salariés est moins plébiscité selon le cabinet deloitte dans un article publié dans la harvard business review e n avril 2015. Aider un collaborateur à construire son projet professionnel à partir de ce quil aime de ce qui le passionne de ce qui est en phase avec ses valeurs son potentiel ses forces et non ses faiblesses.
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