Ce document est un courrier de rupture de la période dessai dun salarié par son employeur. Lettre de rupture par lemployeur de la période dessai par lexpressfr publié le 12092012 à 1803 mis à jour le 06012015 à 1210.
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Lettre rupture p riode d essai employeur. Cette lettre rédigée par lemployeur uniquement senvisage dans le seul cas où le salarié ne donne pas satisfaction au poste qui lui est proposé pendant sa période dessai. 1221 25 du code est plus précisément consacré à la rupture de la période dessai par lemployeur. En labsence de formalisme dicté par le cadre légal lemployeur peut adresser néanmoins une lettre de rupture en recommandée avec accusé de réception lrar ou encore la remettre en mains propres au salarié. Il permet à un employeur de rédiger un courrier aux termes duquel il informe son salarié quil met fin au contrat de travail qui les lie pendant la période dessai quil sagisse de la période dessai initiale ou renouvelée. La rupture dune période dessai doit se faire par écrit et doit respecter le délai de préavis légal. Rupture de période dessai par lemployeur.
Aucun formalisme particulier nest à la charge de lemployeur en ce qui concerne la rupture de contrat en période dessai. Lenvoi de ce courrier de rupture doit également se faire par lettre recommandée avec accusé de réception. Cependant pour des raisons de preuve il est vivement conseillé denvoyer la lettre de rupture en recommandé avec accusé de réception. Rupture de la période dessai madame monsieur nous sommes au regret de vous informer que nous mettons fin à votre période dessai. En matière de procédure la rupture anticipée de la période dessai nest en principe soumise à aucune condition de forme. Toutefois pour que lemployeur puisse conserver une preuve de lenvoi il doit adresser une lettre de rupture de période dessai par lettre recommandée avec accusé de réception.
Il peut être parfois plus sécurisant dadresser ce courrier en lettre recommandée avec avis de réception afin de sassurer que linformation a bien été transmise au destinataire. Notons cependant que les conventions et accords collectifs de travail en vigueur dans lentreprise viennent souvent adapter ce régime légal durée possibilité de renouvellement modalités de rupture. En conséquence vous cesserez de faire partie de nos effectifs à la date du xxx au soir cette date prenant en compte le délai de prévenance conformément à la législation en vigueur. Lemployeur peut librement rompre la période dessai tout comme le salarié sans avoir à motiver la raison de la rupture.
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