Sans lintervention dune prévoyance maintien de salaire les agents de la fonction publique hospitalière peuvent subir une perte de revenu non négligeable en cas darrêt maladie. Pour faire face à cette diminution des ressources.
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Perte de salaire arret maladie. Je viens de recevoir mon relevé didemnités journalières. La perte de salaire lors dun arrêt maladie est une situation délicate à gérer. Le budget domestique en ressort fortement impacté notamment parce que les dépenses elles perdurent à taux plein. Car mon employeur ma envoyé un courrier pour me dire que si je souffre dune affection visée à larticle r 324 1 et r 615 69 du code de la sécurité sociale je dois faire le nécessaire auprès de ma cpam afin de pouvoir bénéficier de larticle 42 de la convention. Ce sont les indemnités journalières. Selon les cas soit lemployeur verse au salarié les indemnités complémentaires prévues qui sajoutent donc aux indemnités journalières de sécurité sociale.
Les indemnités journalières versées par la caisse dassurance maladie peuvent être complétées par des indemnités complémentaires versées par lemployeur. Salariés sans emploi artisanscommerçants. Lors de votre arrêt maladie lassurance maladie peut vous verser une compensation partielle de votre perte de salaire. Indemnisation de larrêt maladie. Quand je fais le total avec mon salaire il me manque presque 200 euros. Lindemnité journalière est égale à 50 du salaire journalier de base calculé sur les trois derniers mois de salaire brut.
Lorsquun médecin prescrit un arrêt de travail pour maladie à un salarié ce dernier a 48 heures pour faire parvenir à son assurance maladie les volets 1 et 2 de cet arrêt. De ce fait jaimerais savoir si jai droit à un maintien de salaire à 100 vu que ma maladie a été reconnue comme ald. En cas de congé de maladie ordinaire. Il doit dans le même délai envoyer à son employeur le volet 3 afin que celui ci fasse immédiatement parvenir une attestation de salaire à lassurance maladie. Ce calcul est pris en compte dans la limite de 18 fois le smic. Le cas spécifique de la fonction publique hospitalière.
Au delà lemployeur nest pas tenu de continuer à verser des salaires sauf si lentreprise est liée à lapplication dune convention collective qui prévoirait le maintien de versements spécialement pour la branche de létablissement. Quelquun peut me dire comment cest calculé. Je croyais quon navait pas de perte de salaire quand on était en arrêt. Perte de salaire et arrêt maladie de plus de 3 mois le mécanisme de maintien de salaire nest prévu que pour un arrêt dune durée maximale de 90 jours.
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