Simulateur calcul de lindemnité de licenciement le salarié qui justifie dau moins 8 mois dancienneté ininterrompus bénéficie de lindemnité légale de licenciement. Ces nouvelles modalités de calcul qui se traduisent par une augmentation de lindemnité due aux salariés sont applicables aux licenciements prononcés à compter du 27 septembre 2017.
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Prime de licenciement calcul. En effet en cas de licenciement jugé sans cause réelle ni sérieuse par le conseil de prudhommes le juge peut condamner lemployeur à verser une indemnité au salarié sil nest pas réintégré à lentreprise. Le salarié en cdi licencié a droit à une indemnité de licenciement calculée en tenant compte de la formule légale conventionnelle ou contractuelle. Les modalités de calcul de lindemnité légale de licenciement ont été modifiées par le décret du 25 septembre 2017 cité en référence. On retient le nombre de mois travaillés lors de la dernière lannée que lon divise par 12. Pour toute prime annuelle ou exceptionnelle versée au cours des 3 derniers mois la proratiser. Informations sur le contrat de travail date dentrée dans lentreprise.
En cas dannée incomplète on calcule au prorata. Contrat de travail écrit. Il ne faut pas confondre le mode de calcul de lindemnité légale de licenciement et le barème des indemnités prudhomales. Calcul de vos indemnités de licenciement simulateur gratuit. Moyenne des 12. Pour le calcul de lindemnité de licenciement il faut retenir le salaire brut et non le salaire net.
Date de cessation des fonctions. Moyenne des 3 derniers mois de salaire net.
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