Un salarié doit passer une visite médicale en cas darrêt maladie dau moins 30 jours de maladie professionnelle ou suite à un congé maternité. Les salariés nouvellement embauchés ne passent donc plus forcément une visite médicale dembauche cette dernière étant remplacée par une simple visite dinformation et de prévention vip organisée après lembauche.
Visite De Reprise Les 3 Cas Dans Lesquels Elle Doit Etre Passee
Reprise travail apres accident travail sans visite medicale. La loi el khomri ou loi travail a supprimé le principe de la visite médicale dembauche systématique pour tous les salariés. Elle est organisée par le médecin du travail et permet notamment de préparer et détudier les conditions et les modalités de reprise du travail du salarié. On rappellera que la visite médicale de reprise est parfois obligatoire dans les cas suivants art. 4624 22 du code du travail. En revanche si vous avez repris le travail à lissue de votre arrêt de travail avant même davoir passé votre visite médicale de reprise vous êtes soumis au pouvoir disciplinaire de lemployeur 10. Cette visite pré reprise est essentielle pour voir si vous êtes apte à reprendre votre boulot ou non.
La cour de cassation confirme que cela est valable même si les conclusions du médecin du travail sont bien transmises à lemployeur à lissue de la visite médicale de reprise. Ce qui a changé. Visite médicale de reprise en cas daccident du travail et maladie professionnelle. à la fin dun arrêt de travail consécutif à un accident du travail vous êtes tenu de reprendre votre activité sauf inaptitude. Si oui le médecin du travail vous fournira un certificat médical. En cas darrêt de travail de plus de 3 mois une visite médicale de pré reprise peut éventuellement être passée par le salarié.
Avant de reprendre le travail un examen médical doit être fait 8 jours au plus tard après la date de repriseil doit être passé pour que vous et votre employeur aient une idée de votre état de santé. Un arrêt de travail maladie ou daccident non professionnel dune durée dau moins 30 jours. Un arrêt suite à un accident du travail dune durée dau moins 30 jours. Depuis le 1 er juillet 2012 lemployeur ne doit organiser la visite médicale de reprise quen cas dabsence du salarié dau moins 30 jours en cas daccident du travail article r4624 22 du c. Sinon cette visite ne peut pas être qualifiée de visite de reprise parce quelle ne remplit pas les conditions des articles r. Depuis le 1er juillet 2012 il est obligatoire dorganiser une visite médicale de reprise après un arrêt de 30 jours en accident du travail ou maladie ordinaire.
Vous êtes soumis si votre arrêt est dau moins 30 jours. Avant cela larrêt dune durée de 8 jours en accident du travail ou dune durée de 21 jours en maladie ordinaire nécessitaient déjà une visite médicale de reprise. Par conséquent en cas de faute commise pendant le délai de 8 jours durant lequel la prestation de travail peut être exécutée sans que la visite de reprise ne soit effectuée votre. Un arrêt de travail suite.
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