Article r4624 20 en savoir plus sur cet article. Examens de préreprise et de reprise du travail.
Le Salarie Doit Il Passer Une Visite Medicale Apres Un Arret
Visite de reprise code du travail. Examens de préreprise et de reprise du travail. Elle est organisée par le médecin du travail et permet notamment de préparer et détudier les conditions et les modalités de reprise du travail du salarié. 1 en vue de favoriser le maintien dans lemploi des salariés en arrêt de travail dune durée de plus de trois mois une. Article r4624 34 en savoir plus sur cet article. Si votre salarié est en arrêt de travail il peut demander une visite de préreprise sil pressent une difficulté à reprendre son emploi en raison de son état de santé. Du salarié lui même.
Lorganisation de cette visite de pré reprise est dailleurs de droit si la durée de l. Sous certaines conditions le code du travail article r. 4624 32 du code du travail ont pour seul objet dapprécier laptitude du salarié à reprendre l emploi quil occupait avant son arrêt. Quel est le rôle de la visite de pré reprise. Oui il doit passer une visite médicale de reprise de travail sil revient après un arrêt pour lun des motifs suivants. Reprise du travail.
Les visites médicales de reprise du travail conformément à larticle r. La visite médicale de reprise. En cas darrêt de travail de plus de 3 mois une visite médicale de pré reprise peut éventuellement être passée par le salarié. Il peut en bénéficier même si sa date de reprise nest pas encore fixée. Durant larrêt de travail le salarié son médecin traitant ou le médecin conseil de lassurance maladie avec laccord du salarié peut demander au médecin du travail quune visite de pré reprise soit organisée. La reprise du travail peut avoir lieu à temps partiel pour raison thérapeutique mi temps thérapeutique par exemple.
Lexamen de reprise a pour objet. Elle peut être organisée à linitiative. Selon la durée de larrêt vous pouvez être soumis à une visite médicale. 4624 21 impose à lemployeur dorganiser une visite médicale de reprise en faveur du salarié lorsque celui ci fait son retour dans lentreprise après une absence. 1 de vérifier si le poste de travail que doit reprendre le travailleur ou le poste de reclassement auquel il doit être affecté est compatible avec son état de santé. Modifié par décret n2012 135 du 30 janvier 2012 art.
2 dexaminer les propositions daménagement ou dadaptation du poste repris par le travailleur ou de reclassement faites par lemployeur à la suite des préconisations émises le cas. Du médecin traitant. Modifié par décret n2016 1908 du 27 décembre 2016 art. Arrêt de travail dau moins 30 jours pour cause de maladie ou d.
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