Pour donner droit à des points chacun de ces critères suppose de remplir des conditions spécifiques. Ces référentiels ont vocation à aider les employeurs à recenser les postes les métiers et les situations de travail exposés aux facteurs de risques professionnels.
Le Compte Penibilite Toujours Plus De Complexite
Compte p nibilit travail de nuit. Dix neuf référentiels de branche destinés à accompagner les employeurs dans la mise en œuvre du compte professionnel de prévention ont été homologués. Pour le travail de nuit le seuil est fixé à 120 nuits par an. Voici la liste des facteurs de pénibilité pris en compte sur le compte pénibilité. Pour être prise en compte la pénibilité doit avoir une intensité et une durée minimales. Il faudrait une reconnaissance de la pénibilité du travail de nuit pour calculer l âge de départ en retraite soit 1 an de moins pour 10. L âge pour pouvoir bénéficier de retraite à taux plein est de 62 ans et même 63 ans avec tous ses trimestres.
Pour le travail en équipes successives alternantes impliquant au minimum 1 heure de travail entre minuit et 5 heures le seuil annuel est fixé à. Pour le travail répétitif le seuil applicable est de 900 heures par an. 1 heure de travail entre minuit et 5 heures. Le travail de nuit défini comme au moins 1 heure de travail entre minuit et 5 heures du matin au moins 120 nuits par an. Pour acquérir des points au titre du travail de nuit il faut exercer 1 heure de travail entre minuit et 5 heures pendant au moins 120 nuits dans lannée. Le travail en milieu hyperbare cest à dire haute pression à raison dau moins 60 interventions à plus de 1200 hectopascals.
Les facteurs de pénibilité pris en compte depuis 2015.
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