Le nombre de trimestres que vous devez obtenir pour atteindre un taux plein varie de 160 à 172 trimestres en fonction de votre année de naissance. Même si vous navez pas accumulé assez de trimestres cotisés vous pouvez tout de même en avoir validé suffisamment.
5 Bonnes Raisons De Choisir La Retraite Progressive Des 60
Difference entre trimestres retenus et trimestres cotises pour la retraite. A partir de 62 ans âge légal de la retraite la retraite est attribuée à taux plein si vous totalisez au moins 168 trimestres pour toute votre carrière. Mais il existe des trimestres cotisés des trimestres validés et des trimestres assimilés entre lesquels il peut être difficile de se retrouver. Bonjour pour la retraite anticipée pour carrière longue seuls les trimestres cotisés ou assimilés cotisés comptent. Jai 57 ans mais je suis emploi depuis le 1er octobre 2016 en visualisant mon relevé de carrière je vois que jai 156 trimestres cotisés et 172 trimestres retenus y compris majorations retenues cest parce quils ont rajouté 8 trimestres pour un enfant. Il y a par exemple des trimestres pour maternité chômage service militaire. Cest donc normalement le 1er nombre à prendre en compte 152 trimestres.
La durée dassurance requise pour bénéficier dune retraite complète dite à taux plein est décomptée en trimestres. Les trimestres validés ou retenus incluent ainsi les trimestres cotisés et ceux assimilés. Tous les trimestres cotisés assimilés et majoration de trimestres sont alors retenus sans limite. Entre trimestres de retraite cotisés trimestres assimilés et trimestres validés vous êtes perdue et cest bien normal. La tribune avec optimaretraite vous aide à déterminer le sens de chaque trimestre et comment ils. Dans la plupart des régimes de retraite de base une des conditions pour bénéficier dune pension de retraite à taux plein est de valider un certain nombre de trimestres.
Ils seront pris en compte pour déterminer votre âge de départ en retraite. Entre trimestres cotisés assimilés équivalents ou validés on a tôt fait de se perdre. Nous faisons le point avec vous pour vous permettre dy voir clair et de comprendre le calcul de votre future retraite. On ne sattache pas aux trimestres retenus. Pour partir en retraite et toucher une pension à taux plein il est nécessaire de valider un certain nombre de trimestres 166 en 2014. Et donc pour partir à 60 ans il faut 167 trimestres.
Bonjour malgré la lecture de plusieurs posts jai du mal à comprendre la différence entre trimestres retenus et trimestres cotisés pour le calcul du minimum et en particulier avec moins de retenus que de cotisés. Je souhaiterais un renseignement concernant mon départ en retraite à lâge de 60 ans.
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