Lemployeur doit remettre une fiche de paie ou bulletin de salaire au salarié. Les mentions supplémentaires sur un bulletin de paie.
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Mention obligatoire bulletin de paie. En outre il garantit la disponibilité pour le salarié du bulletin de paie émis sous forme électronique soit pendant une durée de 50 ans soit jusquà ce que le salarié ait atteint lâge de 75 ans. Le bulletin de paie français réputé pour sa complexité a évolué à plusieurs reprises ces dernières années. Avec la crise sanitaire de nouvelles mentions sont venues sajouter aux nombreuses mentions obligatoires. La fiche de paye récapitule lensemble des événements survenus au cours du mois ainsi doivent y figurer les heures supplémentaires effectuées les absences les congés payés. Certaines mentions sont interdites. Pour sa part lemployeur conserve un double des bulletins de paie des salariés ou les bulletins de paie remis aux salariés sous forme électronique pendant cinq ans.
44 mentions conventionnelles obligatoires arrêté du 25 février 2016 fixant les libellés lordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie mentionnées à larticle r. 44 mentions du bulletin de paie ccn ouvriers travaux publics art. Le document doit comporter diverses mentions obligatoires. Ccn ouvriers bâtiment du 8 octobre 1990 art. En plus des mentions obligatoires prévues par larticle r. Voici la liste des mentions qui doivent impérativement figurer sur un bulletin de salaire.
3243 1 du code du travail il est également possible dindiquer sur le bulletin de paie. Le bulletin de paie matérialise chaque mois le fruit du travail du salarié il est donc inutile de préciser que ce dernier revêt une importance toute particulière. 3243 2 du code du travail. Ladresse le numéro de sécurité sociale et les coordonnées bancaires du salarié.
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