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Registre unique du personnel. Le support utilisé doit offrir des garanties de contrôle équivalentes au support papier. La version disponible ci dessous peut être imprimée directement ou vous servir dinspiration. La forme du registre unique du personnel. Je vous invite donc à vous munir dun registre du personnel car son absence donne droit à une amende. Ainsi pour être recevable le registre unique du personnel numérique doit respecter les conditions suivantes source. Ce registre voir le modèle excel de registre unique du personnel plus bas est un véritable annuaire de tous les employés travailleurs stagiaires travailleurs détachés qui bossent dans la société cdi cdd temps partiel apprentissageprofessionnalisation cie travailleur temporaire mise à disposition par un groupement demployeurs contrat dapprentissage stages etc.
Identification du salarié. Voici les informations obligatoires qui doivent figurer dans le registre du personnel. Registre unique du personnel lemployeur doit tenir un registre du personnel par établissement dès lembauche du 1er salarié ou dès larrivée dun stagiaire. Le registre unique du personnel est tenu à la disposition du comité social et économique ou des délégués du personnel sils sont encore présents dans lentreprise et des fonctionnaires et agents chargés de veiller à lapplication du code du travail notamment les agents de contrôle de linspection du travail et du code de la sécurité sociale. Autonome et sécurisé regunel est la solution que tout entreprise doit avoir. Le registre unique du personnel est un élément obligatoire à avoir au sein de lentreprise dès lors que vous recrutez.
Aucune forme particulière nest stipulé concernant la tenue du registre unique du personnel. Emplois et qualifications date dentrée et de sortie de lentreprise. Il doit être présenté de façon systématique lors dun contrôle urssaf ou de linspection du travail. Regunel est le premier logiciel de registre unique du personnel pensé pour vous simplifier la vie. Une obligation pour lemployeur. Le registre unique du personnel.
Le registre peut être sous forme informatique ou sous format papier. Nom prénoms date de naissance sexe nationalité position dans lentreprise. Le registre unique du personnel. Tout employeur a lobligation de tenir un registre unique du personnel sur lequel doivent figurer dans lordre dembauche et de façon indélébile les noms et prénom de tous les salariés y compris les travailleurs à domicile et intérimaires occupés par établissement à quelque titre que ce soit et pour. Le registre unique du personnel. Contenu et mentions obligatoires.
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