Lâge légal minimum de départ en retraite est de 62 ans depuis 2010. Pour bénéficier dune retraite à taux plein cest à dire sans décote vous devez justifier dun certain nombre de trimestres dassurance retraite.
Age Et Conditions De Depart Cavec Caisse D Assurance
Nombre trimestre pour retraite. Or depuis la réforme de 2013 cette durée varie. Cest ce quon appelle la durée dassurance. La période cotisée peut être égale à quatre trimestres pour un salarié qui na pas travaillé toute lannée à temps plein si sa rémunération est suffisamment importante. Conséquence de ce mode de calcul. Le droit à linformation. Le sésame pour toucher des pensions non minorées dans notre système de retraite actuel.
Celle ci varie en. Votre rachat augmente le taux et le nombre de trimestres pris en compte pour le calcul de votre retraite. Le nombre de trimestres requis varie selon. Cette majoration de durée dassurance retraite ne doit pas être confondue avec la majoration de la pension pour enfant. Si lâge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans lassuré devra travailler un nombre minimum de trimestres pour bénéficier dune retraite à taux plein. Pour le calcul du nombre de trimestres dassurance retraite cotisés certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées.
Getty images avoir tous ses trimestres. En attendant le nombre requis dépend de votre année de naissance. Néanmoins pour toucher une retraite à taux plein il faudra avoir cotisé un nombre de trimestres suffisants. Les années rachetées ne sont pas retenues pour le calcul du salaire annuel moyen. Aucun salaire nest reporté sur votre relevé de carrière. Votre carrière dans la fonction publique est incomplète vous navez pas le nombre de trimestres requis pour obtenir une pension maximale de 75 dans ce cas une décote pourra être appliquée si vous souhaitez partir toute de même à la retraite.
Les mères de famille bénéficient dune majoration de trimestres dassurance retraite pour chaque enfant élevé pendant au moins huit ans avant son 16ème anniversaire. Trimestre pour la retraite. Il faut donc désormais avoir cotisé au moins 150 fois le smic horaire pour valider un trimestre de retraite.